Es Responsable de |
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Establecer canales y mecanismos de comunicación.
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Establece criterios para dirigir la institución de acuerdo con las normas vigentes. |
Hacer revisión y seguimientos a proyectos de formación.
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Planear, coordinar y controlar el funcionamiento de los procesos: De Dirección; de Formación según el proyecto pedagógico de la Institución; proceso Administrativo y Gestión Humana.
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Dirigir y participar en la ejecución del programa anual de evaluación de desempeño de la institución.
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Planea y organiza con los coordinadores las actividades curriculares de la institución.
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Hacer cumplir la asignación académica de acuerdo con las normas vigentes.
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Promover el progreso continuo del mejoramiento de la calidad de la educación en la Institución.
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Dirigir y supervisar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas del plantel.
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Gestionar el proceso de dirección de la Institución (Establecer las grandes estrategias corporativas: Misión, Visión, Política y Objetivos de Calidad).
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Administrar los bienes del plantel en coordinación con la pagadora y asistentes.
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Desarrollar acciones relacionadas con la planeación estratégica y la formulación de políticas, de proyectos a nivel macro, verificación de resultados institucionales y establecimiento de acciones generales de mejora.
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Aprobar los perfiles de los nuevos cargos diseñados por la Promotora de Talento Humano.
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Trabajar en coordinación con la Pastoral, como eje transversal del Colegio, para que desde esta perspectiva se posibilite la vivencia de los valores cristianos.
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Asignar en ausencia temporal las funciones de rectora a una de las Hermanas o coordinadores.
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Atender a los promotores de las diferentes editoriales para la adquisición de libros y texto para la biblioteca y el bibliobanco.
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Formar parte activa del comité de calidad.
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